一部分企业，正面临着新兴竞对冲击，高薪挖人，人才流失严重；一部分企业，转型势在必行，骨干员工却低效倦怠。

　　互联网行业：进入存量时代，行业红利不再，内卷依旧欧宝电竞app，对人才吸引力持续下下降

　　我们可以看到无论在哪个行业，都是缺人才的，关键人才激励与留存问题都是企业需要面对的问题。

　　而员工对组织和职业的需求正发生变化，员工的需求层次越来越向中高层级上升：更关注自我实现！

　　企业面临着人才发展困境、人才对职业需求的变化，迫切需要更新迭代一个新的管理模式！

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